研修体系図
新入社員研修
ミヨシ油脂の一員となったばかりの新入社員を対象に、約2週間の全体研修があります。
ビジネスの基本（マナー、コミュニケーション、チームワーク等）を体得し、ミヨシ油脂の事業や社内の制度・仕組みについて理解を深め、各職場に配属されます。
事業成長を支える人材育成
配属後は、職場一体での教育により、成長をサポートしていきます。上司と部下が1対1で定期的に対話をする1on1制度を全社で導入し、上司・部下の信頼関係向上に役立てています。さらに6年目研修、新任係長研修、幹部候補者研修、新任幹部職研修といった階層別研修を実施します。
この他にも、目的別研修、社内講師による動画学習コンテンツやTOEIC受験、英会話受講補助などの自己啓発等を実施しており、さまざまな切り口で社員が成長できる環境があります。
