「LGBT-Ally プロジェクト 2024」に参画、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン推進により、すべての社員が自分らしく誇りを持って働けることを目指す

ミヨシ油脂株式会社（本社：東京都葛飾区、代表取締役社長兼CEO兼CBO：三木逸郎）は、2024年４月から株式会社アウト・ジャパン（代表取締役社長：屋成和昭）が運営する「LGBT-Ally プロジェクト 2024」に参画しました。ミヨシ油脂は経営理念「人によし、社会によし、未来によし。」に基づき、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンを推進しています。その一環として、すべての社員がお互いの性別、性的指向、性自認などを尊重し、自分らしく誇りを持って働けるよう、引き続きLGBTQ（※１）の理解促進・環境づくりに取り組んでいきます。

◆LGBT-Allyプロジェクトについて

「We are Here!! We are Ally!!」をテーマにひとりでも多くのアライ（※２）を増やすことを目指すアウト・ジャパン社とアライ企業との共同プロジェクトです。各地のPRIDEイベントなどに参加し、ブースにてアライ企業の取組を紹介しています。また協賛企業の方々とパレードへの参加やオンラインイベントを行なっております。
https://www.outjapan.co.jp/service/ally_project/

◆ミヨシ油脂の取り組み

ミヨシ油脂では、すべての社員がお互いの性別、性的指向、性自認などを尊重し、自分らしく誇りを持って働けるよう、下記の取り組みを実施しています。

・各種研修等の実施
社員に向けてLGBTQに関する理解促進を目的としたセミナーや新入社員研修、人事担当者の勉強会などを実施しています。

・アライの輪を広げていく活動
当事者の方が安心して働けるよう、社内にアライを増やしていくことを目的として、レインボーカラーの社員証用ストラップを作成しました。希望する社員へ配布し、継続して社内の啓発に努めています。また、定期的に社内のイントラネットへ情報発信をしています。

・福利厚生・制度
就業規則の「配偶者」の定義を見直し、社員のパートナーシップ（同性パートナーシップ・事実婚）を、法律上の婚姻関係と同等とする制度に改定しました。誰でも、慶弔休暇の取得や、扶養手当等の支給申請、育児や介護に関する短時間勤務などの社内制度を利用することができます。

・外部相談窓口の設置
LGBTQ当事者の方だけでなく、上司や同僚も外部の専門家へ相談できる窓口を設置しました。誰でも匿名で相談することができます。

◆株式会社アウト・ジャパン

設立日：2015年７月
資本金：2,000万円
住所：東京都新宿区西新宿１-25-１新宿センタービル49階
業務内容：LGBT研修、LGBT施策コンサルティング、LGBTマーケティング他
https://www.outjapan.co.jp/

◆補足説明

※１ LGBTQ…Lesbian（レズビアン、女性同性愛者）、Gay（ゲイ、男性同性愛者）、Bisexual（バイセクシュアル、両性愛者）、Transgender（トランスジェンダー、性自認が出生時に割り当てられた性別とは異なる人）、QueerやQuestioning（クイアやクエスチョニング）の頭文字をとった言葉で、性的マイノリティ（性的少数者）を表す総称のひとつ。
※２アライ(Ally)…LGBTQ当事者の気持ちを理解し、支援する考えを示す人。

【お客様・報道関係者からのお問い合わせ先】

ミヨシ油脂株式会社経営企画部コーポレート・コミュニケーション課
担当：堀越
e-mail：info@miyoshi-yushi.co.jp